在离职之际,您需要注意以下几点事项:
首先,根据我国现行法律法规的规定,劳动者应该按照相关程序向用人单位提前三十日提出书面辞职申请,如果是处在试用期内的话,那么只需要提前三日告知即可。
只有在满期之后才能正式离开原工作岗位,否则将会面临对公司所产生的经济损失进行相应赔偿的风险。
此外,如果用人单位超过了一个月仍未与您签署正式的劳动合同,您有权要求其承担相应的赔偿责任。
在此情况下,您完全有权利选择通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。