根据我国法律规定,2006年开始,凡年满16岁者便被允许参加工作。
对于年满16岁但尚未达到18岁的未成年人来说,符合一定条件下也可以合法进行劳务活动。
然而值得注意的是,尽管年满16岁的未成年人拥有了部分成年人的法律权利与义务,但他们的民事行为能力仍然受到限制,需要监护人的指导与监督。
此外,文艺、体育以及特种工艺行业在招聘过程中,若有需要可考虑雇佣不满十六周岁的未成年人为员工,但须确保这些未成年人能够正常接受义务教育。《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。