（一）根据本法律条文所规定，从工伤保险基金中按照劳动者伤残的等级，向其全额发放一次性的伤残补助金。
具体的标准为，劳动者七个月的个人工资额度。
（二）当双方签订的劳动或聘用合同期满后结束，或者在这个过程中劳动者提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金向患者发放一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要向其发放一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金具体的支付标准，需要参照各个省份、自治区以及直辖市的相关法律法规进行执行。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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