对于签署了劳动合同后选择自动离职的员工,其工资权益应得到充分保障。
具体来说,工资应当按照约定的方式和标准,以货币形式每月支付给劳动者本人,且不得迟延或扣除任何不当费用。
若用人单位未能及时并合规地支付其工资,劳动者可前往当地的劳动监察部门进行举报投诉,或是根据法律规定直接向劳动仲裁部门提出申请。
若您对于上述劳动仲裁的结果仍心存疑虑,您还享有向法院提出诉讼的权利。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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