工作多长时间有年休假呢

当劳动合同关系在某一工作岗位持续了整整一年后，从该年份的第二个季度起，劳动者将有权享受带薪年假的权益。
具体来说，年假天数依照职工一共累积工作的年限来进行计算。
换言之，劳动者一旦满足工作一整年这个前提条件，他们每年都可以额外拥有5天时间的带薪假期。
同时，劳动者个人对休假时间的安排也具有主动权，完全可以根据自身需求提出申请。
关于带薪年假的安排，依照国务院颁布的相关条例，劳动者累计工作时长超过1年，但不足10年的情况下，每年应享有的带薪年假为5天;
如果累计工作经验达到或超出10年，但不足20年的话，这部分人群每年应享受的年假则为10天;
至于那些工作经验已经达到或超出20年的劳动者来说，他们每年将有资格享受15天的带薪年假。《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。