五险一金的金交多少钱补多少钱

法律分析：
（1）住房公积金的月缴存额由职工个人缴存部分与单位缴存部分构成。职工个人缴存部分为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位缴存部分为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

（2）住房公积金缴存比例范围为5%至12%，缴存比例由单位自主选择确定，职工个人缴存比例与单位缴存比例保持一致。

（3）住房公积金补缴金额需根据欠缴时段的工资基数及对应缴存比例计算，补缴金额包含职工个人应补缴部分与单位应补缴部分，总额为欠缴月份数乘以每月应缴总额，每月应缴总额为职工个人月缴存额与单位月缴存额之和。

提醒：
若发现单位未按规定缴纳或补缴住房公积金，可向住房公积金管理中心投诉，具体缴存或补缴金额建议咨询相关部门确认是否符合规定。

（一）住房公积金月缴存额的计算方式为，职工本人上一年度月平均工资乘以职工缴存比例，加上单位按相同基数和比例缴存的部分，两者之和即为月缴存总额。

（二）缴存比例由单位自主选择，范围在5%到12%之间，职工与单位的缴存比例通常保持一致。

（三）补缴金额需根据欠缴时段的工资基数和对应缴存比例确定，包含职工个人和单位应缴的两部分，计算时需将每月应缴金额乘以欠缴月数。

法律依据：
《住房公积金管理条例》相关规定
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金月缴存额由两部分构成，一是职工上年月均工资乘以个人缴存比例，二是单位按相同基数和比例缴存的部分。例如月均工资5000元，双方比例均为8%，则每月各缴400元，总额800元。

缴存比例区间为5%到12%，单位可自主选择具体比例，无需遵循统一数值标准。

补缴住房公积金时，需依据漏缴时段的工资基数和对应比例计算，单位与个人应补缴的部分均需足额缴纳。比如漏缴3个月，月工资6000元，比例10%，则共需补缴3600元。

结论：住房公积金的缴纳和补缴金额并非固定数值，而是由职工工资基数及缴存比例共同决定。

法律解析：
根据《住房公积金管理条例》，住房公积金月缴存额由两部分构成，一是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，二是单位为职工缴存的部分，单位缴存比例与职工缴存比例一致。缴存比例范围在5%到12%之间，由单位自主选择确定。例如职工月平均工资5000元，单位和个人缴存比例均为8%，则每月个人和单位各缴纳400元，月缴存总额为800元。补缴住房公积金时，需根据欠缴时段的工资基数和对应缴存比例计算，包含职工个人和单位应缴的两部分。例如漏缴3个月，月工资6000元，缴存比例10%，则应补缴金额为6000乘以10%乘以2乘以3等于3600元。若对自身住房公积金的缴存或补缴金额有疑问，建议向住房公积金管理中心或专业法律人士咨询，以获取符合自身情况的准确信息。

五险一金中的金指住房公积金，其缴纳与补缴金额并非固定统一数值，而是由职工工资基数及缴存比例共同决定的。

1.住房公积金的月缴存额计算方式清晰，由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，再加上单位为职工缴存的同等金额部分构成。例如职工月平均工资五千元，单位和个人缴存比例均为百分之八，那么每月个人和单位各缴纳四百元，月缴存总额为八百元。

2.缴存比例并非固定数值，通常在百分之五到百分之十二之间浮动，具体比例由单位自主选择确定。

3.补缴住房公积金时，需结合欠缴时段的工资基数和对应的缴存比例来核算金额。例如职工漏缴三个月，月工资六千元，缴存比例为百分之十，那么应补缴的总金额为六千元乘以百分之十乘以二再乘以三，即三千六百元，该金额包含单位和个人应缴纳的两部分。