如果所在单位未签署
劳动合同并且尚未为员工购买
社会保险，您有权要求公司和您签署劳动合同，同时补缴在服务期内应缴纳但未能足额缴纳的所有社会保险费用；
如果你决定离开该公司，还可以有权利向公司申请
经济赔偿。
此外，如果您自与单位建立
雇佣关系以来已经超过了一个月，那么您有权要求公司与其签订正式的劳动合同，并依法
追讨自
劳动关系确立之日起的第二个月至第十二个月之间未被合理支付的
双倍工资，这同样适用于双倍工资的请求。《
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
