根据国家相关法律法规的规定,如劳动者已充分享受到国家社会保障制度中的基本养老金待遇,则该劳工的劳动合同将自动失效;反之,假如劳动者已经达到了法定的退休年龄,但仍然未能获得享受基本养老保险待遇的资格,那么,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的具体规范,他们所签订的劳动力合同也会自然终结。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。