当发生
工伤事件时，用人单位须在三十个自然日内按照要求提交
工伤认定申请。然而，对于因故无法按时提交申请的单位，
社会保险行政部门会根据实际情况给予适当的延期许可。若单位未能及时履行这一义务，那么工伤员工或其直属
家属以及工会机构有权在接下来的一年内自行发起申请申请程序。《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）
工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在
劳动关系（包括
事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
