加班费1.5倍怎么算

根据相关法律法规，平时夜间的加班费用以员工当月薪酬为基准，按150％的比例进行计算;
而在周末和法定节假日期间，加班费用则按照双倍、三倍的标准来发放，具体金额视员工的薪酬水平而定。
然而值得注意的是，这些都是法定比例的规定，实质上加班费用金额的决定因素在于个人的全月工资收入作为基础。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。