提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 公司迟发工资多长时间违法

公司迟发工资多长时间违法

公司迟发工资多长时间违法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-26 18:15:14 已帮助2380人

精选律师 · 讲解实例

公司迟发工资多长时间违法
根据劳动法规定,任何超过三十日的延误均将被视为拖欠员工薪资。
薪资理应以货币形式按月向劳动者本人进行支付,且不得有任何克扣、无故拖欠等行为。
其中,“按月支付”不仅包括以月薪形式发放工资,还涵盖了应当每月按时支付薪水的情况。
因此,雇主们应当在自然月份结束后的第三十日内完成工资结算,超过这一期限则会被判定为存在拖欠薪资的现象。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询