工资按小时计算是合法的吗

根据法律规定，劳动者薪酬按其工作时间进行计价支付是被许可的。
各用工单位在开展薪酬分配时需遵循按劳分配及公平公正原则，实施相同劳动获取同等报酬以及保证最低工资标准的策略。
此外，用人单位有权利自行决定并制定适合本企业发展现状的薪资架构与水平准则。
对于全天候工作的员工群体，工资分配方式也可采用以小时为单位来计算和发放的方法。《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。