【问题解析】
通过
申请仲裁来确定
劳动关系的流程：用人单位或者
劳动者提交书面
仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；被申请人收到
仲裁申请书副本后提交答辩书；开庭前通知，组成仲裁庭；自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据和证据来源、
证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方
当事人。
【点击快速获取专业回答】
上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询
律图网专业律师，为您提供专业法律解答。
