【问题解析】
过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的
法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其
工资的。
1、春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关
法规，用人单位在此期间安排
劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付
加班工资。
2、其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
【法律依据内容】
《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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