【问题解析】
劳动
仲裁期间受到威胁的办法是：受到威胁要向及时
搜集证据，向公安机关
报案，由公安机关受理后审查是否符合
立案标准，不符合
立案条件的，予以
治安处罚或移送有关部门
;符合立案条件的
立案后依法进行侦查，搜集证据进行破案惩办
犯罪嫌疑人。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：
当事人提供的
证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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