【问题解析】
老板拖欠工资可以直接找劳动
仲裁。用人单位与
劳动者发生
劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行地的劳动
仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关
证据。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动争议仲裁调解法》第五条
发生
劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
民法院提
起诉讼。
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欠薪可以找劳动仲裁。《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议，适用
劳动仲裁法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因
确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议；
（三）因
除名、辞退和
辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、
法规规定的其他劳动争议。
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