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我寒假找了一个兼职，去之前跟我说一个月2000块，我干了三天，第三天晚上洗头不小心把腰扭了，然后我就请假了，结果请假那天晚上老板让人跟我说不用去了，工资等后面再给，结果今天晚上突然说不给了，有三天试用期，我请假之前没人跟我说第四天不用去，也没人跟我说有三天试用期，我该怎么做
涉及《民法典》合同编、违约责任
老板事先没说有试用期，现在以试用期为由拒付工资不合理。你可先和老板协商，明确之前约定，要求支付三天工资。若协商不成，可收集工作证据，像聊天记录、考勤记录等，找劳动争议调解组织调解，争取和平解决拿回工资。
专业解答试用期离职应提前三天通知雇主，并有权获得相应工资。试用期无薪酬不合法，劳动者可向劳动监督部门维权。试用期工资不低于同岗位工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。试用期解除合同需满足员工不符合录用条件等前提，期限最长不超过六个月。
专业解答合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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