【问题解析】
病假工资需根据用人单位公司规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
【法律依据内容】
法律依据:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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