徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
辞职了是不是工资当天结清,还是要等他发下月工资结清
辞职了是不是工资当天结清,还是要等他发下月工资结清
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-05 08:22:04
已帮助973人
精选律师 ·
讲解实例
辞职了是不是工资当天结清,还是要等他发下月工资结清
劳动者
辞职
,用人单位应在
解除劳动合同
时一次性支付劳动者的全部
工资
。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
辞职了是不是工资当天结清,还是要等他发下月工资结清
徐伟
问题:公司说我有索贿行为发通报邮件了,让我自己办离职,我应该等其辞退通知还是自己离职,他说自己离职是协商一致
如果事情属实还是自动离职比较好
法律咨询顾问
问题:辞退是否等于开除公职
辞退不是开除公职。辞退不是处分,是解除公务员人事关系的一种方式。开除是对公务员不当行为的惩戒,是行政处分的一种,处分结果计入个人档案。《公务员法》第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月记过,十二个月记大过,十八个月降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。第五十九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。
法律咨询顾问
问题:你好,我有个朋友打暑假工被公司骗了,签的合同不发给他,并且辞职后公司支付的工资太低,根本打不到当地最低标准
辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
郑州
问题:本人是2019年至今,在物业公司里上班,已经提前一个月辞职了,但是当初并没有签订劳动合同,可以向公司申请赔偿吗?谢谢
可以主张未签劳动合同双倍工资
法律咨询顾问
问题:当遭遇公司强迫员工辞职时,员工应该怎么办
当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询顾问
问题:马上辞职公司没有按照当初的承诺发放工资的提成,我可以告公司吗?
您好!根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。因此,你们单位不按照约定给你发工资是违法的,你可以向当地劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
法律咨询顾问
问题:辞职了,工资可以一次性结清吗?
对于辞职了,工资可以一次性结清吗?这个问题,解答如下, 【法律意见】员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
杜得林
问题:在校大学生在实习期间提前十天给公司主管说辞职,主管同意了,当月干了25天,可是发薪日说我没有工资因为提前走了,这个怎么办
可以去劳动部门投诉的
法律咨询顾问
问题:您好,实习期辞职公司规定需提前一个月申请,否则扣除当月工资。我申请辞职后,第二天老板说辞职批了,第二天就可以不用来了。这种情况,会不会扣除当月工资
这个具体看你们当初签订的实习协议怎么约定。一般而言,要求提前一个月申请离职,这是针对签订了劳动合同而且已经转正的正式员工,如果是试用期员工也不过只需要提前3天申请就可以了。所以个人觉得公司这样压着实习生的工资是不太合理的。 建议题主先看看当初有没有跟公司签订实习协议,有的话是怎么写的,如果真的说明要提前一个月,那就只能认命了(因为实习生不适用于劳动合同法)。如果没约定,跟公司好好商量要求发放工资。协商不成的,到当地劳监部门,或者致电12345市民服务热线投诉维权吧。
法律咨询顾问
问题:单位单方面降薪,少发工资,我目前还没有辞职,想等辞职后离开单位再去劳动仲裁,请问有效追责期是多久
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此一般地解除劳动合同当日应该结清工资,未结清的不需要等待即可申请仲裁。3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然离职时,你可以跟用人单位沟通好工资发放时间,在沟通好的时间内不发放,可以申请劳动仲裁。也就是从约定好了发放工资那日起一年内,你随时可以申请仲裁。
劳动纠纷专业问答普法
全部
不签劳动合同不发工资怎么办
#劳动纠纷
1175次阅读
税前工资包括自己社保
#劳动纠纷
993次阅读
离职后的工资什么时候发放
#劳动纠纷
1203次阅读
工作10年辞退有补偿吗
#劳动纠纷
1165次阅读
员工玩忽职守造成重大损失应该如何处理
#劳动纠纷
1358次阅读
试用期不给工资合法吗
#劳动纠纷
1009次阅读
关于
辞职了是不是工资当天结清,还是要等他发下月工资结清
精选专题信息
劳动合同上面没有工资是否算违法
2024.06.05
职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当如何
2024.06.05
劳动合同与劳务合同区别是什么
2024.06.05
合同自然终止是否有经济补偿金
2024.06.05
劳动合同可以约定违约金吗
2024.06.05
单位婚假一般多少天
2024.06.05
服刑人员以前单位的工资怎么办
2024.06.05
签劳动合同一般签多长时间
2024.06.05
五险一金断交一个月如何办
2024.06.05
什么单位会有高温假
2024.06.05
企业保险可以转出来自己交的吗?
2024.06.05
单位买的五险有什么用
2024.06.05
员工不愿意加班能扣工资吗
2024.06.05
给私人老板干活没合同不给钱怎么办
2024.06.05
不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效
2024.06.05
工地干活拖欠工资找什么部门
2024.06.05
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
故意伤害骨折怎么判刑
故意伤害罪判几年
故意伤害罪刑事拘留一般多少天
盗窃3万大概判多少年
涉嫌帮助信息网络犯罪判多久
故意伤人头部罪怎么判
16周岁帮信罪要判多少年
涉黄判多久
判三年一般要坐牢多久
故意伤害他人轻微伤罪怎么判
入室盗窃5000元能判多少年
故意伤害他人罪怎么判未成年
持刀抢劫判多少年
故意伤害怎么赔偿
强奸罪被判多少年
判刑十一个月实坐多长时间
故意伤害能调解吗
故意伤害罪致死判几年
入室抢劫判多久
跑分要判多久
故意伤害他人
故意伤人致轻微伤怎么判
故意伤害最高量刑
13年减刑最多减多少
敲诈50万要判多少年
故意伤害怎么判
故意伤害轻伤一级的量刑标准
跑分判多久
故意伤害致人重伤二级一般怎么判
16打架斗殴要拘留多少天
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
更多
最新法律知识
签字确认书上主动离职怎么办
2024.06.05
1802次阅读
劳动局会怎么处理欠薪的老板
2024.06.05
1425次阅读
员工没有办理离职手续可以不发工资吗
2024.06.05
1993次阅读
外包员工被辞退有赔偿吗
2024.06.05
1320次阅读
上海社保当月增员,什么时候开始缴费
2024.06.05
1872次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
造成了损害结果是否一定要承当刑事责任?
下载
2
我的债权是否过了诉讼时效.
下载
3
我的债权是否过了诉讼时效
下载
4
结婚证丢了证明范文
下载
5
户口本丢了的结婚证
下载
6
结婚证丢了离婚办法
下载
7
什么是专家鉴定结论
下载
8
抑郁症是否可以结婚?
下载
9
团结是成功的“原动力”
下载
10
结婚证丢了怎么办离婚
下载
更多
热门刑事罪名
破坏广播电视设施、公用电信设施罪
商检徇私舞弊罪
重大飞行事故罪
组织未成年人进行违反治安管理活动罪
制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪
提供伪造、变造的出入境证件罪
侵犯商业秘密罪
非法采矿罪
投敌叛变罪
武装叛乱、暴乱罪