首先，农民工务必收集各类相关证据，像是劳动合同，它能明确双方的权利义务；工作证，可证明其在该单位工作的身份；考勤记录，能体现工作的时间和出勤情况；工资欠条，更是直接表明了用人单位应支付的工资数额。
这些证据在后续的诉讼过程中起着极为关键的作用。
接着，要准确确定管辖法院。
通常情况下，要么是用人单位所在地的基层人民法院，要么是劳动合同履行地的基层人民法院。
然后，精心撰写起诉状。
要详细写明原告即农民工本人的基本信息，还有被告即用人单位的相关信息，明确提出诉讼请求，比如要求支付具体拖欠的工资金额等，并且阐述清楚工资被拖欠的实际情况等事实与理由。
之后，把起诉状以及收集好的证据材料一并递交到法院的立案庭进行立案。
法院受理后，会合理安排开庭审理，在庭审过程中，双方会依次进行举证、质证以及辩论等重要环节。
最后，法院依据审理的结果作出判决。
倘若农民工胜诉，而用人单位却拒不履行判决，农民工便可申请法院进行强制执行，以维护自身的合法权益。
