从理论上讲，劳动法律关系的客体是劳动权利和劳动义务共同指向的对象。
就劳动关系而言，可以理解成共同实现目的的行为和过程。
既然涉及到过程和行为，那么对工伤鉴定来说，就必须搞清楚每一起工伤鉴定申请，其当事人实施具体行为和参加具体过程的详细情况，才能对工伤鉴定作出是或非的判断。
(2)一般在双方对工伤事实没有疑异的情况下，应依法进行工伤鉴定。
待工伤伤残等级明确后，如为7-10级工伤人员可以终止劳动合同，并按规定给予工伤待遇。
工伤未鉴定期间可以告单位吗?我们了解到根据法律规定是可以的。
在工伤未鉴定期间，劳动者要好好养伤，可以保留自己工伤的证据，方便当下或以后维权。
有需要维权，却不知道自己从什么时候、什么地方入手时，想要争取权益的人可以找律图网律师进行询问。
