1、先
申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起30日内。
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意：
要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。
如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。
单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
我们可以了解到根据规定如果工伤已经认定，但老板不愿意赔的情况下是可以要求工伤保险基金先行支付的，法律上是有相关的规定的。
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