2、如果企业的违法行为侵害劳动者合法权益的，劳动者除投诉、举报外，还可以依法提起劳动仲裁来维护自身权益。
《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
以上知识就是小编对“对于履行劳动法私企能例外吗”这一问题进行的解答，可见我国《劳动法》明确规定对于履行劳动法私企是不能例外的，因为法律需要每个人的遵守。
读者如果需要法律方面的帮助，
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