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如果只有劳动者(同事)的证言,可以申请劳动仲裁吗
如果只有劳动者(同事)的证言,可以申请劳动仲裁吗
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-19 18:26:35
已帮助2406人
精选律师 ·
讲解实例
如果只有劳动者(同事)的证言,可以申请劳动仲裁吗
可以作为
证据
使用,但是法律对
申请劳动仲裁
同事证言规定在职的同事作证,需要证明他们的
劳动关系
,如没有劳动关系证据也一般不会得到支持,建议收集证据,如考勤表、
工资
条、工资打卡记录等。
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如果只有劳动者(同事)的证言,可以申请劳动仲裁吗
法律咨询顾问
问题:我大学毕业后在一家小公司实习,现在公司居然一直拖欠我的工资,如果作为劳动者个人可申请仲裁吗?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以及《劳动合同法》第八十九条的规定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付注意《劳动合同法》第五十条的规定
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