劳动
仲裁要准备的材料如下：
1、
立案的材料，
劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要
仲裁申请书若干份、劳动者
身份证复印件、用人单位企业信息，
劳动关系的
证据，凭这些材料，可以顺利立案
2、庭
审证据材料，比如，如果劳动者主张
解除劳动合同的补偿金或者
赔偿金，需要提供离职原因的证据如果主张
加班费，需要提供考勤表等能证明存在
加班的证据如果主张未足额支付
工资，需要提供工资标准的证据，等等。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人
申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人的姓名、职务
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由
(三)证据和证据来源、
证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方
当事人。
