1.可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于
个人隐私，单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留，如果体检报告在公司，可以和用人单位协商处理。公司有权收取员工的
入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工
个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。
2.法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本
法规定，扣押
劳动者居民
身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予
处罚。用人单位违反本法规定，以
担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担
赔偿责任。劳动者依法解除或者
终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
