我问一下劳动争议，现公司说取消我原来岗位今发个通知说借调到别的部门，又没有说借调多久?

时效要求
仲裁申请需在权益受损后1年内提出
风险规避
继续到岗工作避免被认定为默认同意
每日书面记录工作内容（防岗位实质变更）
协商技巧
要求公司出具《岗位变更协商书》
明确拒绝降薪（录音留存）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者岗位需要与劳动者协商一致，并且变更后的岗位应当符合劳动合同约定。如果公司单方面变更您的岗位，您可以要求公司提供书面的变更协议，并明确借调期限、工作内容、薪资待遇等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

什么原因取消的？有没有签订买卖合同

广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。

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