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在劳动合同中试用期超过六个月是否合理?
在劳动合同中试用期超过六个月是否合理?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 09:13:55
已帮助1912人
精选律师 ·
讲解实例
在劳动合同中试用期超过六个月是否合理?
《
劳动合同法
》第十九条明确规定
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。
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俞雯
问题: 工作未满一年 超过六个月 被辞退的话能拿到几个月赔偿
你好,请问是否签订劳动合同呢?辞退有没有走合法程序
法律咨询顾问
问题:贷款年利率为百分之三十六是否超出法律范围
合法。根据法律规定,借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。因此,年利率超过36%的,超过部分无效,36%以内是合法的
法律咨询顾问
问题:信用卡逾期欠款六十万超过1个月了,被执行后要承担什么后果
法院的判决书不执行最严重的后果就是被追究拒执罪责任,根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。所以不建议拒绝执行法院的判决,想要了解如何应对,可以联系我详谈。
法律咨询顾问
问题:网上贷款逾期欠款六十万超过1个月了不服判决解决怎么做
一、民事案件一审的判决书下达后,上诉期限为15日,裁决书上诉期限为10日,如果不服法院判决,可以在上诉期限内联系一审法院或者上级人民法院提出上诉的要求,重新补充自己的诉讼文书和证据材料,争取改判为对自己更有利的结果。二、若错过这个时间或者准备不够充分的话,上诉就有可能会被驳回或者审理后维持原判,想了解具体应该准备些什么材料,可以联系我进行咨询。法律依据:《民事诉讼法》第一百六十四条规定:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
法律咨询顾问
问题:六轴车,车货总重62吨,超30%了吗
总重不超30吨。(1)据央视报道 公安部、交通部近日下发《关于统一治理超限超载车辆认定标准避免重复处罚等有关问题的通知》。?(2)交通部门指出,对于二轴车辆车身和货物总重超过20吨、三轴车辆车货总重超过30吨、四轴车辆车货总重超过40吨、五轴车辆车货总重超过50吨、六轴及六轴以上车辆车货总重超过55吨等五种情形应认定为超限超载车辆并予以纠正。?(3)公安交管部门在今年5月1日前,对虽然没有出现以上五种情况但装载货物重量超过行驶证核载重量30以上的,要暂扣驾驶员的驾驶证。当日已被处罚或卸载并且与出示的相关凭证所记录的卸载后重量相一致的车辆,不得重复给予处罚或卸载。
法律咨询顾问
问题:驾照暂扣六个月什么时候考试学习
6个月后去领回被扣的驾照,一年以后,可以照样去拿的。1.根据《道路交通安全法》第一百一十三条第一款规定,暂扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算;处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的,扣留一日折抵暂扣期限一日。2.根据《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》的第27条规定中如果超过换证时限1年以上的,如果无正当理由,超过3个月不接受违章或事故处理的,应当注销机动车驾驶证。
法律咨询顾问
问题:我车是六轴的车。车货总重62吨是超载百分之多少呀?
一、货车超载百分之十要怎样处罚超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按准则交纳公路赔偿费,不处罚,不减分,警告教育。货运机敏车超出核定载质量或者违背限定载客的,对机敏车行驶人按下列限定处罚:一超出核定载质量未达百分之三十的,处以二百元罚金二超出核定载质量百分之三十以上未达百分之五十的,处以五百元罚金三超出核定载质量百分之五十以上未达百分之百的,处以一千元罚金四超出核定载质量百分之百以上的,处以二千元罚金五违背限定载客的,处以二千元罚金。二、要怎样才算车辆超载超载,分为客车超载和货车超载两种情况。行驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超出核定人数20%以上的一次扣12分行驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超出核定人数未达20%的,或者行驶其他载客汽车载人超出核定人数20%以上的一次扣6分。行驶货车载物超出核定载质量30%以上或者违背限定载客的一次扣6分。行驶货车载物超出核定载质量未达30%的一次扣3分。三、超载对车的危害1、加速发动机损坏。汽车超载后给发动机带来很大的损坏。首先是负荷加大,动力不够。长时间的低速行驶,导致发动机过热,加剧零部件的损坏。同时也加大了耗油量,增加了运输成本。2、转向沉重,离心力增加,影响汽车的操纵性能。超载会导致拐弯时离心力增大而影响到汽车行驶的稳定性减小而引发意外。
法律咨询顾问
问题:你好我货车超载百分之六十怎么处罚 在徐州
车超载有新的处罚准则,货车超载20%以内将不再罚金 根据公安部2014新出台的治理超载限定,对车辆超限超载多少的情况分为轻微超限、较轻超限、严重超限等各种情况,制定了相应的处罚准则。1、如超限程度百分率小于5的,隶属轻微超限,执法人员将不登记,不卸货、不赔偿、不处罚,教育放行;2、超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按准则交纳公路赔偿费,不处罚,不减分,警告教育;3、超限百分率大于等于20的,将强制卸货,按限定缴公路赔偿费,并处按超限严重程度处罚,建议交警减分处置货运机动车超出核定载货质量的,处二百元以上五百元以下罚金。4、超出核定载货质量百分之三十或违背限定载客的处五百元以上二千元以下罚金。
毛希丁
问题:我在实习期间跟单位签订了三方协议,要是实习结束了毕业了不想在这家公司了,应该怎么做。还有我现在还没有毕业,今年七月份毕业,公司跟我约定六个月的试用期正常吗
一个月对楼主你来说很困难是种煎熬,但是为何不一个后再考虑辞不辞职呢?重新找不一定会好,持之以恒才是硬道理,真的要辞职一个月再做决定吧,现实的社会让我们心情起伏很大,如果你是男士就要三思而后行,稳重就是你最好的本钱!你要去适合工作,不能让工作来适合你,根据你自身的实际情况,没办法忍受就辞职吧,对你对老板说不定也是种解脱。
法律咨询顾问
问题:失业保险金下岗超过六十日没有领取怎么办
您好,针对您的失业保险金下岗超过六十日没有领取怎么办问题解答如下, 超过60天未领取,视为重新就业。1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。2、领取失业救济金期间的失业职工,每月固定日期(各地不同,法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇。
法律咨询顾问
问题:六轴车单曲是多少吨能上高速多少吨就超限了
55吨。自9月21日起,对于公路货运车辆,统一按照强制性国家标准《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及质量限值》(B1589)规定的最大允许总质量限值,认定车辆车货总重是否超限超载,并据此进行检查和执法。主要包含两个方面的情况,一是总质量超限,二是外廓尺寸超限。车辆总质量超限,取消了从全国联合治超确定的每轴10吨、六轴及六轴以上不超过55吨的认定,调整为二轴货车总质量不超过18吨、三轴车辆总质量不超过27吨、四轴车辆总质量不超过36吨、五轴车辆总质量不超过43吨、六轴车辆总质量不超过49吨的认定标准。拖拉机、农用车、低速货车,以行驶证核定的总质量为限定标准。办法还规定,由于车辆安装轮胎数量及宽度、驱动轴数、空气悬架等因素,同一车型有着不同的认定标准。外廓尺寸超限由三种情形:(一)车货总高度从地面算起超过4米;(二)车货总宽度超过2.55米;(三)车货总长度超过18.1米;扩展资料违法超限超载行为被处罚后,公路管理机构、公安交通管理部门将按照“一超四罚”规定,将有关信息抄送车籍所在地道路运输管理机构,由道路运输管理机构按照《公路安全保护条例》的规定,对1年内违法超限运输超过3次的货运车辆和货运车辆驾驶人、1年内违法超限运输的货运车辆超过本单位货运车辆总数10的运输企业实施处罚,并按照《道路运输条例》的规定,对货运场所经营者实施处罚。同时,将车辆及企业违法信息纳入信用信息系统,按照国家发展改革委员会等36个部门联合制定的《关于对严重违法失信超限超载运输车辆相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》,实施联合惩戒。参考资料来源:江苏省交通运输厅-超限超载到底怎么认定?货车超限超载认定标准
董昊
问题:你好,我参加省公务员录用考试,但是我的父母超计划生育,这会影响我录用吗?有相关政策或者法律依据吗
现阶段此政策对政审等影响基本废除,具体建议您报考前先去人力资源公务员管理等部门咨询。考试加油
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对方肇事逃逸怎么办
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未成年开车肇事逃逸怎么处罚
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买卖合同纠纷一般怎么判
合同违约怎么起诉
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刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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