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已退休人员签订劳动合同是否有效?
已退休人员签订劳动合同是否有效?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 06:00:57
已帮助1095人
精选律师 ·
讲解实例
已退休人员签订劳动合同是否有效?
与
退休
人员签订的
劳动合同
是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立
劳动关系
的主体资格。
退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订
劳务合同
,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
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已退休人员签订劳动合同是否有效?
钱威
问题:对已过申诉时效期限的员工八级工伤欺骗案如何申诉
你好,可以沟通一下吗
佟铁鑫
问题:你好我是一名国企员工准备协商解除劳动合同,之前社保规南京已交30多年,现在交地方县城6年,退休后享受江苏省社保,南京社保,还是地方县社保?
根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取,遵循原则按照户籍优先,从长从后,就是时间长的为准
高龙祥
问题:律师,我们有的员工已过法定退休年龄,但与我们签的合同还有2年,我们能单方面解除合同吗。
现在什么情况,您可以和我们沟通一下案情
法律咨询顾问
问题:我与公司签订竞业协议的时候劳动合同已经过期失效,竞业协议有用么?从什么时候开始生效?
1,劳动合同期满,但仍继续工作,继续支付工资,建立新的劳动关系。但不是重新签订了劳动合同,是非法的,你可以自信地递交了辞呈,离开你的青睐。2,用人单位签署的非竞争协议,应该是几个月或一次性支付经济补偿金。考虑未来这个行业工作,你的收入,你可以提供,付款要求,如果对方不支付或只是签订协议不涉及补偿的问题,你可以不签或不履行非竞争协议。3,只要它是基于双方的真实意愿签订的协议,不违反法律或行政法规的强制性规定,该协议是有效的。但无论签订的协议或执行能力,见上。个别签署的非竞争协议,不应该是的劳动合同,劳动合同到期届满。签署的非竞争协议,分离不是由法律规定的程序运行营业额证明的基本要素,如果需要的话,是非法的,你可以向劳动部门或者提起劳动仲裁申诉。可以作为证尝甫佰晃脂浩拌彤饱廓据。事实上,主要作用的“离职证明”,可能需要中止转让继续办理社会保障手续,新公司的单位并不一定需要证书。
戴明鑫
问题:请问:退休人员的社保卡损坏了,现在已经办了新卡。原来的旧卡还需要到银行注销掉?
咨询社保部门
法律咨询顾问
问题:我们单位(事业单位)一个退休人员退休后犯罪被判刑,单位已取消其退休金等一切待遇国家有什么规定没有?
根据《事业单位工作人员处分暂行规定〉第二十二条,“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”因此,如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的,不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起,个人应自己缴纳养老保险,到退休年龄可以办理退休,符合缴费年限的,享受养老。
法律咨询顾问
问题:我孩子的独生子女证已经遗失,现在社区凭此证可以办理领取退休人员的独生子女费我如何办理?
独生子女补办可到发证单位领取表格,父母双方单位、居委会写出介绍信、表格盖章。带上身份证、户口复印件、结婚证、父母双人照片到发证单位补办。 1、补办申请人出示原《领取独生子女证申请表》原件及复印件,无原件者,复印件上应有出证单位领导签字、盖章。写明:法律效力同原件。 2、个人申请,说明丢失原因。 3、夫妻双方单位出示的现在婚育状况因故离开单位的由本人现单位或村委会出示证明,并注明何时由原单位转入现单位,社区出示的证明需附本人下岗证明或失业证明复印件一份。 4、结婚证及家庭成员的身份证、户口本原件及复印件。
李国蓓
问题:你好,我想问问我是灵活就业人员,现已52岁了,缴费已18年了能退休吗
您是男性的话可以退休,女性还需要进一步咨询。
法律咨询顾问
问题:事业单位双开刑满释放人员已经到了退休年龄养老保险金如何解决
关于刑满释放人员的安置就业问题(一)对改造表现好,又有肯定专业知识或生产技能的刑满释放人员,机关、科研部门或企事业单位工作需要又有增人或补员指标的,经考核合格,能够录取。录取当工人的,需报县以上劳动部门准许;录取当干部的,需报地、市人事部门准许。(二)服刑期间保留工人身份的,刑满释放后原单位应予以安置。其工龄按现行限定解决;其薪水待遇,原则上应根据本人的事实上业务本领和技术水平,经录取单位考核后再次评定。(三)已被原单位炒鱿鱼或除名,但改造表现较好又符合下列情形之一的人员,劳改单位应在其刑满释放前的三个月,向原单位提议再次安排工作的建议。原单位如有增人或补员指标,认可接收时,经考核合格,劳动人事部门准许,能够录取。1.原系大专院校毕业生,或者具有真才实学的科技人员,犯通常刑事罪的;2.过失犯,渎职犯,或者罪行轻微、刑期在三年以下的通常刑事犯;3.释放时年纪在三十岁以下的青年;4.捕前系支内工人、支边青年或已经分配工作的下乡知识青年,家居三大市但不符合回家要求的;5.服刑期间有重大立功表现的。上述人员经原单位录取后,可按再次就业对待。其工龄按现行限定执行;其薪水待遇,按所从事的工作,经过考核,评定薪水等级。
法律咨询顾问
问题:你好,我们公司有一个员工表现不好准备辞退他,我想问问员工离退休几年不能辞退的,遇到这种情况我该参考什么法条呢,
用人单位与劳动者解除劳动合同的原因有多种,对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位只是不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。但可以通过双方协商一致解除劳动合同或依照《劳动合同法》第三十九条原因解除劳动合同。如劳动者严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同
法律咨询顾问
问题:您好,请问公司现在效益不好,公司已通知部分员工在家,只发放最低生活费1200元,如果一年后公司给解除劳动合同,是按照每年1200元,或者是上一年的平均工资.补偿,谢谢。
公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。”由于公司停工放假并非是员工的原由,故公司在1个薪水支付期周内,应该按劳动合同限定的准则支付员工薪水。上面公司超出一个薪水支付周期还没开工的,能够商量少给付,但是不能少于当地最低薪水准则。希望能帮助你。
法律咨询顾问
问题:我现在已经退休了,但是退休金一直都不够用,想要知道退休人员如何涨工资呢?希望自己的退休金再多一点,
退休金计算方法: 达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。 影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多) 2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多) 3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。 注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。
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杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
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问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
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