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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 1年半没签劳动合同赔偿标准是什么？

1年半没签劳动合同赔偿标准是什么？

1年半没签劳动合同赔偿标准是什么？

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-21 12:09:49 已帮助2705人

精选律师 · 讲解实例

1年半没签劳动合同赔偿标准是什么？

1年半没签劳动合同赔偿标准是双倍工资，一直支付到单位签订合同的日期。超过1年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同。在诉讼时效内(劳动争议产生之日起一年内)可以主张每个月的双倍工资。这种事实劳动关系，员工可以拿出工资单或者考勤表等来举证。

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