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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 2024年公司薪酬福利管理制度

2024年公司薪酬福利管理制度

2024年公司薪酬福利管理制度

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-03-05 10:47:13 已帮助4988人

精选律师 · 讲解实例

公司让我制定一套绩效考核和薪酬管理的制度，我是个菜鸟，求高手帮忙（公司是做建设工程的）

你在试用期内只拿基本工资的50%，是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”这种单位可能对你不利，要慎重选择。

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问题：我们店是加盟店，因为不挣钱店要关闭了，我们员工可以拿到补偿么?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-06 09:39:27

你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情

问题：老板拖欠工资不给怎么办?

吕美亮律师

2024-06-06 09:11:40

建议直接起诉，不然会一直拖着你

问题：以谈对象的名义来骗钱，总是说今天借了明天还，发工资了就还，但是一直没有还?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 11:38:39

你好，电联了解具体情况

问题：没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?

江苏邦矩合律师事务所律师

2024-06-05 10:39:40

你好，江苏邦矩合律师事务所，能具体说一下情况嘛？

问题：扣了工资的一半，公司违法了嘛?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 11:49:11

你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情

问题：装修公司拖欠工资不给怎么办?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 06:29:54

你好，可以讲一下具体情况，详细方便分析

问题：公司有意辞退?

2024-06-04 16:47:28

您好，可以准备相关材料，去劳动仲裁部门进行投诉。

问题：我已经半年没发工资了，社保公司一直在交。?

2024-06-03 19:02:45

您好，具体是什么问题，可以对我发起一对一咨询

问题：劳动纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 11:49:11

你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情

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你好，可以具体说一下

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您好，可以准备相关材料，去劳动仲裁部门进行投诉。

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