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员工合同到期,员工不续签的公司是否需要赔偿
员工合同到期,员工不续签的公司是否需要赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 07:26:27
已帮助1668人
精选律师 ·
讲解实例
员工合同到期,员工不续签的公司是否需要赔偿
员工
合同到期
,员工不续签,公司不需要赔偿。
经济补偿金
是用人单位
解除劳动合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在
劳动合同
解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第三十六条,
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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