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公司员工手册是否有法律效力

公司员工手册是否有法律效力
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 03:05:51 已帮助2258人

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公司员工手册是否有法律效力
1、公司员工手册一般是有法律效力的。
2、劳动合同与员工手册都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规。一般来说,员工手册中记录的都是单位制定的规章制度,如果手册内的内容没有违反放律法规的规定,即使在职工看来有不利于员工的条款,也是有法律效力的。
3、在编写员工手册的过程中,应遵守以下五个原则:
(1) 依法而行,员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例;
(2) 权责平等,员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等;
(3) 讲求实际,员工手册要有实际的内容,体现企业的个性特点;
(4) 不断完善,员工手册应该适时、不断改进、不断完善;
(5)公平、公正、公开,员工是企业的一员,企业的发展离不开全员参与,所以要广泛征求大家的意见,对好的意见和建议要积极采纳。
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