劳务外包合同未到期单位要求改为劳务外包合同，我可以拒签吗

1、你是劳务派遣人员，你的工作单位是劳务派遣单位。该国营单位为用工单位。
  2、劳务外包合同和劳务派遣合同不同。劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《民法典》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。
  3、如果工作不满10年，不符合条件，不能和劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。