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没有劳动合同上班时受伤该怎么办

没有劳动合同上班时受伤该怎么办
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-24 12:11:47 已帮助1252人

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没有劳动合同上班时受伤该怎么办
【法律意见】
不合法，没有签订劳动合同，你可以主张十一个月的双倍工资，你提前三十天通知用人单位就可以离职了。对方不同意你可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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杜强吉律师
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2024-05-21 12:28:24
你好，可以具体说一下
问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
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2024-05-18 15:16:25
你好，可以具体说一下
问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
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2024-05-16 15:53:05
你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
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2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
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2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
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2024-05-15 06:11:04
先不管，他们厂报工伤即可
问题：我们家的车，到别人厂里拉货，别人厂里工人从我车上掉下来受伤了，责任怎么化分?
钱威律师
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2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题：工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
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2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
钱威律师
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2024-05-11 08:33:13
你好可以电话聊下具体情况
问题：手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?
杜强吉律师
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