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怎么解决单位拖欠劳动者工资问题
怎么解决单位拖欠劳动者工资问题
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 10:52:40
已帮助1241人
精选律师 ·
讲解实例
怎么解决单位拖欠劳动者工资问题
1、在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。
2、如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过
诉讼
途径解决。
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怎么解决单位拖欠劳动者工资问题
苗艳
问题:用人单位长期不与劳动者签订合同怎样解决
你好,可以仲裁,要求支付未签劳动合同双倍工资差额
法律咨询顾问
问题:我在单位受伤了,现在还在休息,也没有解决工伤事情,单位不给回话,就打官司了,竟然还缺席了,工伤赔偿缺席判决会怎样?
法院可以作出缺席判决的情况有三种: 1、被告反诉后,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。 2、 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。 3、人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。 《民事诉讼法》 第一百四十三条 原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。 第一百四十四条 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。 第一百四十五条 宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。 人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
徐娟
问题:大学毕业有一段时间了,毕业后就一直在这家公司工作了,平时感觉公司还是可以得,也比较正规,发展的也挺不错的。但是有个问题就是,公司经常的恶意拖欠我们的工资,所以想问以下单位恶意拖欠工资怎么办?
根据法律规定,你可以行使以下权利:1、向劳动监察部门投诉,投诉单位拖欠工资;2、向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求裁定单位给付工资;3、向人民法院申请支付令,要求单位支付工资!
周恒心
问题:你好,沈明律师:<br>我劳动合同未约定《劳动合同法》规定的违约金事项!提交报告三十日后离开岗位,单位以违约金为由不办理手续,申请劳动仲裁,单位一向故意跟劳动者耗时间,那仲裁出结果后他上诉法院,我的案子会走怎样程序?一般法院会受理么?快还是慢啊?单位就是利用劳动者拖不起的心理来让你不得不叫违约金!像这种简单案子会不会耗老大半年啊?
劳动争议先仲裁后诉讼,如果仅仲裁阶段不会耗时大半年
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2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
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建议直接起诉,不然会一直拖着你
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于雅平律师
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