国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他5天
加班的话，以后也不安排补休，那其他5天
工资需要付平时工作工资的2倍。
以为例，10月1日至10月8日放假，共8天。10月9号上班。
加班费计算：国庆节
1、
2、3号三天
三倍工资，国庆节假期其他时间，
4、
5、
6、
7、8号两倍工资。
《中华人民共和国
劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
