如果老板在工作时跟你确定工资5600包含一个月工资4000五天双倍1300全勤300干完了说算错了只有5000包含4000\\\\\\\+300\\\\\\\+全勤700怎么办?

老板单方面把工资从5600元改成5000元，属于克扣/未足额支付劳动报酬，违法。你有权要求补足600元差额，并可进一步维权。

首先，若有与老板确定工资为5600元的证据，像聊天记录、书面协议，可拿出来和老板协商，表明按约定支付工资。若老板坚持算错，可拒绝接受并保留证据。协商不成，可去申请调解或仲裁，要求按5600元支付工资。要注意保留好工作记录、沟通记录等能证明约定工资的材料。

根据您的描述，这属于工资支付争议。建议先与雇主协商解决，若协商不成可考虑通过劳动仲裁维护权益。方便的话，可以现在电话沟通。q