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工伤认定行政复议程序是如何操作的

工伤认定行政复议程序是如何操作的
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-03 09:32:39 已帮助2976人

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工伤认定行政复议程序是如何操作的
工伤认定复议程序如下:
1.申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位在收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议。
2.行政复议机关5日内审查是否受理。
3.决定受理的60日内审理完毕。
根据《工伤保险条例》第14条第4项的规定,患职业病的,应当认定为工伤。认定职业病必须同时满足下列条件:

1)患病主体必须是企业事业单位或者是个体经济组织中的劳动者;

2)所患疾病必须是在从事职业活动中发生的;

3)该疾病必须是因接触粉尘等有害物质引发的;

4)职工所患职业疾病必须是国家规定的职业病范围内的。
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