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劳动合同在隔离或观察期间届满,能否终止劳动合同

劳动合同在隔离或观察期间届满,能否终止劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 04:28:43 已帮助1679人

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劳动合同在隔离或观察期间届满,能否终止劳动合同
劳动合同在隔离或观察期间届满,不能终止劳动合同合同到期的,分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
用人单位不仅不能终止劳动合同,在疫情防控期间还应当向员工支付相应的工资,保障员工的基本生活保障。这也是企业的社会责任。
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