徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动保障专题
>
请问产前15天休假算在产假里面吗
请问产前15天休假算在产假里面吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 18:41:22
已帮助2843人
精选律师 ·
讲解实例
请问产前15天休假算在产假里面吗
包含。产前休假15天是包含在98天
产假
的。
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
请问产前15天休假算在产假里面吗
孟凡永
问题:上班受伤 厂里出医药费但是没有任何赔偿 休息这几天算请假
你好,可以要求工伤赔偿
法律咨询顾问
问题:巴里坤哈萨克自治县产假可休息多长的时间
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:学校暑假把学生柜子锁撬开 把里面东西给扔了
您好!老师未经学生认可就私下翻动学生的物品是隶属违法做法,侵犯了学生的个人隐私权、财产权甚至是因为该事件而留下心里阴影所侵犯的心理健康权。遇到这种情况,能够: 1.与老师商量,该赔偿的赔偿,该道歉的道歉。 2.向学校上级主管反映,如校长等。 3.求援公安局,让民警介入调解。 4.严重的能够对老师提起上诉。如果想要进一步询问的话,能够拨打询问电话;或者携带相关资料到智航律师事务所找李主任面谈。地址:三门峡市黄河西路建业壹号城邦1号楼26号。
江苏致祥律师事务所
问题:在厂上班,全年没有休息,节假日正常上班,已经15年了,有啥补偿吗
你好,劳动合同是如何签订的,如果合同约定工作时长比实际工作时长短,可以主张一年的加班工资以及公司如果违法解除,需要支付经济补偿金
司天双
问题:我休了15天陪产假 单位给交了生育保险报销了2880 请问这笔钱是都给我个人的吗 单位只给了我1000左右而且15天假也没工资
可以询问12333,必要可以委托律师
江苏致祥律师事务所
问题:比如15号转正,10号生的宝宝,男方可以在15号后休陪产假吗
您好,具体咨询工作单位,看缴纳社保时间
法律咨询顾问
问题:我是小学教师,我是4月10号生的孩子,提前15天休假,按照江苏省的政策最迟什么时候上班?
江苏省教师享受产假98天,暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,跟产假没有冲突,不能再为重叠的假期安排补假。《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定:第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护: (一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假; (三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假; (四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假; (五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。
刘江华
问题:你好,我想咨询一我在上班的途中,脚被摔骨折了。跟厂里面请假,厂里面只批了我一个月,一个月时间到了,我想在跟厂里面请假,厂里面不批了,强行把我辞退了。我在厂里面买了五险请问我能得到补偿吗?
违法解除劳动合同,应支付赔偿金
法律咨询顾问
问题:女性职工47岁,工厂里才给交养老保险,50岁就退休,养老保险没交够15年怎么办?
50岁单位不给交养老保险,不合法。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,只要是签订了就业合同,企业就必须缴纳,否则就是违法。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
法律咨询顾问
问题:前几天面试刚结束,是一家央企,通知说面试通过了,过两天就要开始上班了,现在就像打听一下在央企带薪休假制度是怎样的呐?具体内容有哪些
法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利,用人单位应当合理的利用这一权利,实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假,进行统筹安排,单位可以在征得职工同意的前提下,跨一个年度安排,同时也可以选择在业务淡季、法定节假日前后统一安排员工休假,以便与自身的生产管理相统一用人单位应当对年休假、病假等各种休假进行分类管理,如果用人单位给与员工的年休假天数高于法定标准的,应当区分为国家法定休假和公司福利休假,明确休假顺序为法定在先、福利在后对于员工的工龄可以实行自行申报制,但申报工龄的同时,应当要求员工提供相应的凭据认定员工累计工龄,累计工龄的证明最好由政府机构出具定期对年休假进行清理检查,及时补足未休年休假及其工资待遇,避免承担相应的法律风险。
劳动纠纷专业问答普法
全部
劳动法关于年休假的规定是怎样的
#劳动纠纷
1357次阅读
职工连续工作满多久可享受带薪休假
#劳动纠纷
856次阅读
二胎剖腹产产假有哪些规定
#劳动纠纷
1256次阅读
休产假需要向公司提供哪些证明材料
#劳动纠纷
1209次阅读
产假期间合同到期,单位不续签合法吗
#劳动纠纷
850次阅读
危险驾驶罪能不能提前退休
#劳动纠纷
847次阅读
关于
请问产前15天休假算在产假里面吗
精选专题信息
劳动合同签订后不给劳动者是否违法
2024.06.07
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准有哪些
2024.06.07
第一次养老保险如何交
2024.06.07
劳动者哪些情况下有权解除劳动合同
2024.06.07
用人单位未及时足额支付劳动报酬如何处理
2024.06.07
辞职必须要等30天后才能离职吗
2024.06.07
被拖欠工资的农民工有权怎么样
2024.06.07
女职工因未婚先孕被辞退合法吗
2024.06.07
社保个人编号是什么意思
2024.06.07
当月辞职当月保险交吗
2024.06.07
如何才算解除劳动合同呢
2024.06.07
碰到老赖拖欠工资怎么解决
2024.06.07
未签订劳动合同能不能要双倍工资?
2024.06.07
法律规定中拖欠加班费如何算
2024.06.07
企业赔偿员工补偿如何计算
2024.06.07
劳动人身损害提供证据法院会看吗
2024.06.07
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
非法经营10万判多久
强奸罪一般判多久
诈骗罪未成年怎么判
故意伤害他人轻伤怎么赔偿和判刑
故意伤害罪未遂怎么判
重伤二级故意伤害判几年
故意伤害致死量刑标准
重伤害判多少年
偷窃2000元以上物品要判多久
故意伤人致残疾怎么判
参与诈骗案件一般怎么处罚
涉嫌故意伤害一定会被判刑吗
故意伤害他人罪自首怎么判
故意伤害治安管理处罚法
故意轻伤害判几年
盗窃最多判多少年
持刀故意伤人罪怎么判
容留他人吸毒罪判多久
故意伤人罪判多少年
寻衅滋事和故意伤害
故意致人死亡罪判多久
故意伤害判多少年
盗窃不超过2000元一般判多久
故意伤害罪致人重伤
打人至骨折可以判多久
故意伤害致人轻微伤一般判多久
故意伤害他人重伤怎么判
故意伤害他人罪怎么赔偿
故意伤害他人罪怎么判和赔偿
聚众斗殴罪判多久
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
更多
最新法律知识
加班时间可以抵扣调休吗
2024.06.07
1533次阅读
工作十年离职赔偿标准是怎样的
2024.06.07
1849次阅读
工作年限以什么为依据
2024.06.07
1983次阅读
工作满多久后被辞退可以补偿两倍工资
2024.06.07
1848次阅读
劳动条件包括工作安排吗
2024.06.07
1182次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
雇用逃离部队军人罪
国有公司、企业、事业单位人员失职罪
行贿罪
盗窃、抢夺武器装备、军用物资罪
煽动分裂国家罪
妨害作证罪
骗取出口退税罪
销售假冒注册商标的商品罪
倒卖文物罪
违法发放林木采伐许可证罪