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针对劳动合同的经济补偿是什么

针对劳动合同的经济补偿是什么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 04:29:03 已帮助2119人

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针对劳动合同的经济补偿是什么
所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。
根据《劳动法》第28条,劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同时,可要求用人单位给予经济补偿。
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