公司未
倒闭辞退员工的
赔偿是：
1、员工在公司工作每满一年的，公司需向员工支付一个
月工资的补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需要支付给员工一个月工资的
经济补偿；
3、不满六个月的，公司需要支付给员工半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定，用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
