没签劳动合同，干活不给钱的，
劳动者可以通过以下方式索要
工资：
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解。
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；
对
仲裁裁决不服的，还可以向人
民法院提
起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院
申请强制执行。
没有
签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下
证据证明双方之间存在
劳动关系：
1、应聘登记表、
入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
3、工资单、工资收入证明、
社会保险记录单、
企业年金单、
住房公积金单或其他工资发放记录等；
4、打卡记录、考勤记录、
加班通知等；
5、其他劳动者的
证言。
【法律依据】
《
劳动争议调解仲裁法》第五条，发生
劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起
诉讼。
