劳动纠纷公司无过解除合同?

你好，在公司上班多久了

如果公司无过失解除合同，这可能违反了劳动法规定。首先，要明确公司解除合同的理由是否合法，比如是否符合劳动合同法中规定的经济性裁员、员工严重违反规章制度等情形。如果不是这些合法情形，员工可以要求公司支付赔偿金。其他方面，员工可以收集证据，如工作表现记录、公司通知等，来证明公司解除合同的不合理性。再次，如果协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。