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毕业生做小时工工资纠纷

毕业生做小时工工资纠纷
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 20:03:24 已帮助1906人

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毕业生做小时工工资纠纷
你可以通过法律途径解决,因为劳动合同法规定:
第七十一条,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
第七十二条 ,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
但是通过法律途径解决的成本太高,建议和老板协商解决。
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