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毕业生做小时工工资纠纷
毕业生做小时工工资纠纷
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 20:03:24
已帮助1906人
精选律师 ·
讲解实例
毕业生做小时工工资纠纷
你可以通过法律途径解决,因为
劳动合同法
规定:
第七十一条,
非全日制用工
双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
第七十二条 ,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
但是通过法律途径解决的成本太高,建议和老板协商解决。
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毕业生做小时工工资纠纷
包敬立
问题:您好 我这边的情况是09年的判决,经济合同纠纷,判处我方偿还14.4w人民币,我方这边确实没有还款能力,也忘记了这笔款项,现在他被公安带走已经拘留在看守所,这种情况找律师能帮我们做什么呢,可以取保候审吗,具体收费情况如何。
是司法拘留还是其他案子?是拒不履行法院判决罪立案还是其他刑事犯罪?
钱威
问题:家庭纠纷,把我种的小麦给毁了
有法律问题可以提出来,我来回答!
包敬立
问题:不知情的情况下做个法人,公司与别人有着买卖合同纠纷,法院判判决了,我成被执行人了
你有没有在公司登记时签字,没有签字可以起诉撤销法人登记
法律咨询顾问
问题:小额贷款高息纠纷起诉程序怎么规定
1、 写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求,以及事实与理由的陈述和法律依据,都是决定官司胜败的重要因素。所以,写诉状要有好的构思和设计,否则,不仅会影响诉讼结果,有时还会造成费用的损失。2、 立案首先要选择一个有管辖权的法院,然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后,等待法院传票通知开庭。3、 开庭开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候。其目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。4、 判决开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后,如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则,一审判决生效,双方争议的问题要按照判决履行。5、 执行判决生效后,如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务,另一方当事人应及时申请法院执行。拒不履行判决法院可以采取拘留、罚款措施,严重的可以追究刑事责任。
法律咨询顾问
问题:个人小额债务纠纷要如何解决
个人小额债务纠纷可以双方协商解决,协商不成可以调解、申请仲裁或者在诉讼时效内提起诉讼。【法律依据】《民法典》第六百七十五条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
法律咨询顾问
问题:小额欠债纠纷应如何处理
小额欠债纠纷可以先协商,协商不成,去法院起诉或者向法院申请支付令。如果要起诉的,具体流程如下:1、写起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律咨询顾问
问题:上饶小产权公寓房买卖纠纷律师费如何计算
(一)代理民事、经济、行政案件(1)基层法律服务机构代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼,不涉及财政产关系的800—4800元/件;涉及财产关系的除收取800—4800元/件外,还应按下列比例分段累计收费:争议标的 收费标准50,000元以下 免收50,001至100,000元 1.2—4%100,001至1,000,000元 0.9%—3.2%1,000,001至5,000,000元 0.8—2.4%5,000,001至10,000,000元 0.4—1.6%10,000,001至50,000,000元 0.16—1.2%50,000,000元以上部分 0.1%—0.8%(2)案情疑难复杂或有重大影响的案件,可以在本条第(一)项标准数额以上与当事人协商收费,但最高不得超过规定标准的2倍。(二)代理各类诉讼案件的申诉400—4000元/件,或计时收费。(三)解答法律咨询:10—80元/件,或计时收费。(四)制作法律事务文书,每件为100元—1200元。(五)计时收费政府指导价标准:计时收费为50—800元/小时。(六)担任法律顾问、代理非诉讼法律服务,由基层法律服务机构与委托人协商收费。(七)本标准未作详尽规定的,由基层法律服务机构与委托人协商收费。
法律咨询顾问
问题:忻州小说改编权纠纷律师怎么收费
(一)不涉及财产关系的:2000元- 30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标的额 费率10万元以下的部分(含10万元) 6%10-50万元的部分 (含50万元) 5%50-100万元的部分(含100万元) 4%100-500万元的部分 (含500万元) 3 %500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %5000万元以上的部分 0.5 %上下浮动幅度:20%但累计收费额不足2000元的按2000元收取。(三)计时收费1、收费标准:每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。2、上下浮动幅度:20%(四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。(五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。(六)风险代理收费最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4619%,但实行市场调节价的法律服务除外。
法律咨询顾问
问题:医患纠纷发生后患者应该怎么做
医患纠纷发生后,患者因及时保存相关证据,并与对方协商处理,不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 法律依据《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
法律咨询顾问
问题:合同纠纷赔偿款怎么做
结论:损失不确定,赔偿不确定。 解析: 大多数情况下,当事人就合同纠纷提出赔偿的理由,是一方当事人违约,导致合同对方损失。由于损失的不确定性,在实践中存在证明和计算难的问题,为此,合同当事人可以在合同中约定违约赔偿方式,比如定金约定、违约金约定等。 在一方违约时,另一方当事人可以要求按照合同约定没收定金(双倍返还定金)、要求按照合同约定支付违约金等等。如果合同对违约金或违约赔偿金额计算没有约定,当事人可以要求对方赔偿因违约导致的损失。这里说的损失包括实际已经发生的损失,也包括将要发生的损失,即必然发生的损失以及未来预期可以得到的收益损失。 根据谁主张谁举证的规则,提出赔偿要求的当事人一般负有证明自身损失的责任,即证明对方当事人存在违约行为,同时须证明损失的数额。如果合同同时约定了违约金和定金,当事人可以选择其中一种提出赔偿。如果约定的违约金或定金低于实际损失,当事人可以要求按照实际损失计算。违约一方如果有证据认为约定的违约金或定金过分高于当事人的实际损失,可以提出异议,要求调整。 法律依据: 《民法典》第二十二条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
张向锋
问题:你好 张律师 我想问下 我婆婆购买的小产权房现在有点纠纷可以退房吗 原房东会将够买的金额全额退款吗
无法办理产权证,可起诉要求确认购房合同无效并要求对方退还购房款。我们擅长处理这类纠纷,成功办理多起同类案件,若需要帮助,可来电或当面咨询。
张继伟
问题:关于合伙做生意造成的财产纠纷问题
具体要分析你的纠纷是什么才好解答。
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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