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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 15薪和年终奖的区别是什么

15薪和年终奖的区别是什么

15薪和年终奖的区别是什么

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-28 11:58:30 已帮助1003人

精选律师 · 讲解实例

15薪和年终奖的区别是什么

1、“十五薪”：即第十五个月工资”，是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。
2、年终奖：是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
3、两者区别在于，
“十五薪”更能体现激励的公平性;
年终奖更能体现绩效考核的结果。

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