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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 婚假什么时候算起

婚假什么时候算起

婚假什么时候算起

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-01 16:29:21 已帮助2457人

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婚假什么时候算起

1、一般情况下，需按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。
2、婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。

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