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与公司签订的劳动合同,到期不续签属于劳动合同终止吗?
与公司签订的劳动合同,到期不续签属于劳动合同终止吗?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 03:44:43
已帮助2917人
精选律师 ·
讲解实例
与公司签订的劳动合同,到期不续签属于劳动合同终止吗?
公司不续签
劳动合同
属于
劳动合同终止
不是
合同到期
解除合同
。公司提出不续签劳动合同,应当向你支付
终止劳动合同
的经济补偿;公司如果在劳动合同未到期的情况下
解除劳动合同
,也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合同的经济补偿标准是一样的,只是在支付年限上存在区别,终止劳动合同的经济补偿从08年开始实施,解除劳动合同的经济补偿从你入职时开始计算。具体补偿标准详见
劳动合同法
第四十七条。
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与公司签订的劳动合同,到期不续签属于劳动合同终止吗?
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