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用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办
用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 05:18:47
已帮助1439人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办
1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面
解除劳动合同
,向用人单位要求经济补偿;
2、也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期不支付的加付
赔偿金
;还可以通过与用人单位协商,向调解组织申请调解等方法讨要
工资
。
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你好,可以具体说一下
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
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你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
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你好,可以具体说一下
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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